spreekuurlokatie:
Nieuw Venep, Voorhout
Mag ik me even voorstellen?
Mijn naam is Michiel Hart, en ik ben geregistreerd bedrijfsarts sinds 2000. Van 1984 tot 1994 heb ik gewerkt als verzekeringsarts, heb zo veel ervaring opgedaan in de aanpak van ziekteverzuim en en ben vertrouwd met wetgeving en de procedures van het UWV.
In de loop der jaren heb ik onder andere geadviseerd voor grote bedrijven in de metaal (Fokker vliegtuigfabrieken) en de gezondheidszorg (Kennemer Gasthuis Haarlem) maar ook in de zakelijke dienstverlening (KPMG, Deloitte en Touche, Price Waterhouse Coopers, Loeff advocaten) en het voortgezet onderwijs (Hogeschool voor Economische studies in Amsterdam)
Verder heb ik specifieke deskundigheid op terrein van het bewegingsapparaat en orthopedie, en in psychologische problematiek.
Ik heb een spreekuurlocatie in Voorhout, Zuid Holland, maar kan ook beschikken over locaties in Nieuw Vennep en Amsterdam.
Visie:
In mijn visie doet de bedrijfsarts er minder toe dan u, onze klant.
Uw bedrijf draait tenslotte op goede prestaties, tevreden klanten en deskundige- en gemotiveerde werknemers. Zolang het goed gaat lijkt de bedrijfsarts bijna overbodig, en als er eens iemand 'echt ziek' wordt dan had de bedrijfsarts dat toch niet kunnen voorkomen.
Het verhaal gaat dat in het oude China dokters werden betaald zolang de mensen gezond bleven. Dat is een heel andere manier van kijken dan tegenwoordig, al gaan "moderne" arbodienstverleners met lef soms zelfs de uitdaging aan bij ziekte onder het motto: 'no cure, no pay'!
Ik ga er vanuit dat u als ondernemer uw eigen regie voert en dus zelf de keuzes maakt die essentieel zijn voor de meerwaarde van uw bedrijf.
U kent uw branche en de markt en bepaalt zelf wanneer u advies vraagt aan de bedrijfsarts. Sinds 01-07-2005 sluit de wetgeving hier op aan doordat de werkgever kan kiezen voor de maatwerkregeling als het om de verdeling tussen eigen beleid en gerichte inzet van de bedrijfsarts gaat.
Bij mijn aanpak leg ik het accent graag op de preventie, de persoonlijke maar reële aanpak en het reduceren van het verzuim tot het "onvermijdbare verzuim". Maar uiteindelijke weging van wat voor u van belang is wordt bepalend voor de aanpak.
Als het gaat om preventie ondersteun ik u graag bij uw investering in uw werknemers. Dat kan gaan om advisering bij uw Arbobeleid (op basis van RI&E of Arbocatalogus) of preventief medisch onderzoek dat dient als gezondheidsbewaking, maar kan ook gaan om preventieve trainingen die lichamelijke en geestelijke gezondheid bevorderen.
Helaas krijgt elk bedrijf af en toe te maken met ziekteverzuim dat niet te voorkomen is en medische behandeling noodzakelijk maakt. Maar daarbij werkt de medische molen voor ondernemers vaak weinig slagvaardig! Ik stel zelf de medische diagnose, controleer of die klopt met die van de behandelende arts en ga zo nodig in discussie met de behandelende arts. En ik ga voor u na waar tijdwinst kan worden geboekt via een netwerk aan behandelaars op de belangrijkste terreinen.
Het verzuim bij gezonde bedrijven ligt rond de 3 procent, maar een verzuimcijfer van 2 procent is geen uitzondering. Bij aanvang van samenwerking en tijdens vervolgevaluaties heb ik gerichte aandacht voor uw doelstellingen. Vanuit mijn professionaliteit zal ik natuurlijk met u meedenken en u adviseren.
U merkt dat ik denk toegevoegde waarde te kunnen hebben door een eigen visie, mijn ervaring met preventie en ervaring met het medische werkveld, maar altijd in overleg met
u als opdrachtgever. Een vrijblijvende kennismaking is altijd mogelijk!