Wij doen ons werk het liefst op de locatie van onze klant. Op deze manier zijn de lijnen het kortst, communiceren we zonder ruis en wordt het verzuimprobleem opgelost waar het hoort: op het werk. Het is nuttig dat uw bedrijfsarts zichtbaar is in uw bedrijf en de werkvloer kent.
Wanneer we op uw bedrijf aanwezig zijn kunt u zelf onze agenda inplannen voor overleg, spreekuren en werkplekbezoeken.
Wij kennen diverse soorten spreekuur:
Het preventief of open spreekuur is bedoeld voor werknemers die niet verzuimen maar die wel een probleem hebben op het gebied van gezondheid en werk. Wij bespreken met de werknemer wat de klachten zijn en waardoor deze worden veroorzaakt. Er volgt een advies. Dit wordt alleen met toestemming van de werknemer teruggekoppeld aan de werkgever. Soms kan daarmee al een probleem worden opgelost zonder dat dit tot ziekteverzuim leidt.
Dit spreekuur dient om een advies over terugkeer in werk - een reïntegratie advies- te geven. Het voldoet aan dezelfde eisen ten aanzien van vertrouwelijkheid als ieder ander artsenspreekuur. De werkgever en werknemer hebben echter altijd recht op de volgende informatie:
Nadat het medisch vertrouwelijke stuk is afgerond, is het nuttig om direct met leidinggevende of personeelsadviseur af te stemmen over mogelijkheden en beperkingen. Als dat praktisch mogelijk is, is een aansluitend gesprek met alle betrokkenen een goede start voor het verdere reïntegratie traject.
Daarnaast houden we ook spreekuur voor leidinggevenden en P&O.
In organisaties die al wat verder zijn met het implementeren van de maatwerkregeling zien we in toenemende mate dat leidinggevenden ons zelf om advies vragen hoe te handelen. Dit in plaats van hun medewerker met een adviesvraag langs te sturen. Wij zien dat als een teken van grotere zelfredzaamheid in het verzuimmanagement en stimuleren daarom graag deze spreekuren.