Deze wet vraagt van u en uw werknemer een actieve houding, gericht op werkhervatting. Er zijn een aantal belangrijke documenten om aan te maken. In opdracht van u verzorgen wij de documenten waarbij een bedrijfsarts geconsulteerd moet worden.
Er zijn enkele momenten om goed in de gaten te houden: week 6 probleemanalyse, week 8 Plan van Aanpak en week 42 Ziekmelding UWV. Dat doet u zelf. Daarnaast wordt van u verwacht dat u minimaal eens per 6 weken contact met uw werknemer heeft en daarvan een verslag maakt. Uiteraard zijn wij volledig op de hoogte van alle eisen van Poortwachter en vertalen deze naar uw situatie. Bij een werknemer die het einde van het tweede ziektejaar bereikt en een WIA uitkering aanvraagt wordt eerst door het UWV beoordeeld of u gezorgd heeft voor de juiste formaliteiten (de bovengenoemde documenten).
Uw bedrijfsarts zorgt op uw verzoek voor het aanleveren van het actueel oordeel en het medisch verslag. Vervolgens kijkt het UWV naar de inhoud van de reïntegratie en de effecten. Als u een actief beleid heeft gevoerd, en dit goed heeft vastgelegd, voorkomt u een boete van het UWV. Natuurlijk helpen wij u daarbij. Een praktisch verzuimvolgsysteem wordt door ons geleverd.
Sinds het bestaan artikel 5 van de Arbo-wet is de werkgever verplicht tot het (laten) uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Hierin legt de werkgever vast welke risico’s de arbeid van haar werknemers met zich meebrengt.
De werkgever kan zelf een RI&E uitvoeren door een preventiemedewerker. Tegenwoordig kunt u voor de RI&E een digitaal format gebruiken. Op de site www.rie.nl staan goedgekeurde formats voor elke branche en omvang van het bedrijf.
Een goede Risico Inventarisatie en Evaluatie is het juiste vertrekpunt om te starten met doordacht gezondheidsbeleid. In een plan van aanpak geeft de werkgever aan welke maatregelen nodig zijn om de risico’s te minimaliseren en binnen welke termijn.
Met ervaren en geregistreerde werkplekdeskundigen verzorgt de Bedrijfsartsengroep de uitvoering van de RI&E. Of we doen alleen de toetsing. Verder kunnen we eventueel aanvullende onderzoeken (geluid, stof, klimaat, etc.) doen.
[ Bij complexe arbeidsomstandigheden adviseren we om ook een veiligheidskundige of andere Arbo-deskundige in te schakelen ] .